La présente politique de protection des données personnelles (ci-après la « Politique de Confidentialité ») est mise en place par la société RECRUTEMENT HYDRAULIQUE (société par actions simplifiée au capital de 1.000 euros, dont le siège social est situé 36 rue de la Fausse 85630 BARBATRE (France), immatriculée au Registre du commerce et des sociétés de La Roche-Sur-Yon sous le numéro 979 964 491).

La Politique de Confidentialité a pour objectif d’informer les personnes physiques, utilisatrices (ci-après le(s) « Utilisateur(s) » ou « Vous ») du site www.recrutement-hydraulique.net (ci-après le « Site ») sur la manière dont RECRUTEMENT HYDRAULIQUE collecte et traite les données à caractère personnel notamment sur, la nature des données susceptibles d’être collectées, les traitements réalisés sur ces données, les personnes ou entités auxquelles notre société les communique et les droits dont bénéficient ces personnes physiques.   

La Politique de Confidentialité s’inscrit dans le cadre des dispositions du Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 (« Règlement Général sur la Protection des Données » ou « RGPD ») et de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés (« Loi Informatique et Libertés ») et de ses textes d’application.

Tout Utilisateur reconnait avoir pris connaissance et accepte la Politique de Confidentialité lorsqu’il navigue sur le Site ou communique avec RECRUTEMENT HYDRAULIQUE. 

1.   Quelles données trairons-nous ?

Via le Site, nous sommes amenés à collecter des données à caractère personnel des Utilisateurs.

Les données collectées et traitées comprennent des informations relatives : 

• A l’identité, notamment le nom, le prénom, le genre ;
• Au contact, notamment le numéro de téléphone, l’adresse email ;
• A la vie professionnelle actuelle et passée, notamment toutes les données personnelles contenues dans votre CV et éventuellement votre lettre de motivation (date de naissance, adresse postale, type de permis de conduire, photo d’identité, niveau d’étude, formation, diplôme, centres d’intérêts, niveau de rémunération actuel et souhaité), au niveau de connaissance dans le domaine de l’hydraulique et des énergies décarbonées ;
• Aux données bancaires dans le cas du versement d’une prime de cooptation ;
• Ainsi que, plus généralement, toute données à caractère personnel que Vous nous transmettez spontanément en communiquant avec notre société par email, téléphone, SMS, ou lors d’un entretien vidéo.

Le cas échéant, il est précisé, au moment de la collecte des données si ces données sont nécessaires ou non au regard de la finalité concernée.

2.   A quelles fins et sur quelles bases juridiques traitons-nous vos données ?

Nous collectons et traitons des données à caractère personnel pour les finalités et sur le fondement des bases légales indiquées ci-dessous :

La collecte de certaines données peut être imposée pour répondre à des obligations légales ou réglementaires. Dans ce cas, la personne concernée est tenue de fournir les données personnelles sollicitées.

Dans l’hypothèse où la personne physique, dont nous traitons les données à caractère personnel s’est opposée à un tel traitement, nous sommes néanmoins susceptibles d’être autorisés à réaliser ou poursuivre ledit traitement sur l’une des autres bases juridiques susvisées.

3.   A qui communiquons-nous vos données ?

Nous communiquons ou sommes susceptibles de communiquer vos données aux personnes ou entités suivantes :

• Les membres autorisés de notre personnel ;
• Nos clients à la recherche de candidats ;
• Nos prestataires techniques (hébergement et maintenance du site, stockage des données).

Vos données à caractère personnel sont par ailleurs susceptibles d’être transférées vers des pays extérieurs à l’Union Européenne. Dans l’hypothèse où nous serions amenés à transférer hors de l’Union européenne des données à caractère personnel que nous avons collectées, nous nous engageons, dans le respect des dispositions légales, à nous assurer (i) que le pays vers lequel le transfert est effectué assure un niveau de protection adéquat en vertu d’une décision d’adéquation de la Commission européenne, (ii) en l’absence d’une telle décision, que des garanties appropriées, visées à l’article 46 du RGPD, ont été mises en place, ou (iii) à défaut de décision d’adéquation et des garanties appropriées susvisées, que le transfert des données entre dans l’une des hypothèses visées à l’article 49 du RGPD.

4.   Pendant quelle durée conservons-nous vos données ?

Dans le cadre d’une candidature : vos données personnelles sont conservées le temps de traiter votre candidature. A l’issue de cette période, les données personnelles strictement nécessaires à des fins probatoires (par exemple pour nous prémunir contre des éventuelles actions en discrimination) sont conservées pendant une durée de cinq ans. Les autres données seront supprimées.

Si Vous souhaitez faire partie de notre base de candidats et avec votre accord, vos données seront conservées pendant une durée de deux ans à compter de votre accord. Pendant cette durée Vous pouvez être recontacté si un poste pourrait convenir à votre profil.

Dans le cadre d’une demande d’information, d’une cooptation ou d’un test d’évaluation de vos connaissances, nous conservons les données à caractère personnel collectées pour la durée nécessaire aux finalités pour lesquelles elles ont été collectées.

Nous conservons votre adresse email de contact ainsi que votre prénom et nom pendant une durée de trois ans à compter de notre dernier contact à des fin de prospection commerciale.

Vous pouvez à tout moment exercer vos droits afin de modifier ou supprimer vos données personnelles (cf. Article 7).

5.   Quels sont les engagements du parrain dans le cadre d’une cooptation ?

Lorsque Vous coopter une personne, Vous nous garantissez que la personne dont Vous nous transmettez les données personnelles à donner son accord (i) à la communication et au traitement de ses donnée personnelles par notre société et (ii) à ce que nous puissions la recontacter.

6.   Comment assurons-nous la sécurité de vos données ?

Notre société met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées visant à assurer la sécurité des données collectées et le respect des obligations lui incombant aux termes de la réglementation applicable. Notre société met notamment en œuvre des moyens permettant de garantir la confidentialité, l’intégrité, la disponibilité et la résilience constantes des systèmes et des services de traitement.

7.   Quels sont les droits dont disposent les personnes concernées ?

Toute personne physique dont les données à caractère personnel font l’objet d’un traitement par nos soins dispose des droits suivants, reconnus par la réglementation applicable :

• Un droit d’accès à ses données ainsi qu’aux informations relatives au traitement dont ses données font l’objet (art. 15 du RGPD ; art. 49 de la Loi Informatique et Libertés)
• Un droit de rectification des données inexactes ou incomplètes (art. 16 du RGPD ; art. 50 de la Loi Informatique et Libertés) ;
• Un droit à l’effacement de ses données (art. 17 du RGPD ; art. 51 de la Loi Informatique et Libertés) ;
• Un droit à la limitation du traitement de ses données (art. 18 du RGPD ; art. 53 de la Loi informatique et Libertés) ;
• Un droit à la portabilité de ses données (art. 20 du RGPD ; art. 55 de la Loi Informatique et Libertés) ;
• Un droit d’opposition au traitement de ses données (art. 21 du RGPD ; art. 56 de la Loi Informatique et Libertés) ;
• Lorsque le traitement des données est fondé sur son consentement, le droit de retirer son consentement à tout moment (art. 7.3 du RGPD) ;
• Le droit de définir des directives relatives à la conservation, à l’effacement et à la communication de ses données à caractère personnel après son décès (art.85 de la Loi Informatique et Libertés).

Toute personne concernée peut, en justifiant le cas échéant de son identité, exercer ses droits à tout moment auprès de notre société, par courrier électronique à secretariat@recrutement-hydraulique.net ou par courrier postal à : RECRUTEMENT HYDRAULIQUE – RGPD, 36 rue de la Fosse 85630 BARBATRE (France).

La personne concernée dispose par ailleurs du droit d’introduire une réclamation auprès de la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) concernant le traitement de ses données à caractère personnel (www.cnil.fr/fr/plaintes).

8.   Identité du responsable de traitement

Le responsable de traitement est la société RECRUTEMENT HYDRAULIQUE

Président : Patrice LEGENDRE

Adresse de correspondance : 36 rue de la Fausse 85630 BARBATRE

Adresse de courrier électronique : secretariat@recrutement-hydraulique.net