infos

Les avantages du recrutement par cooptation

Il s’agit d’un principe simple qui consiste à nous communiquer un ou des profils susceptibles d’être intéressés pour donner un nouvel élan professionnel grâce à votre carnet d’adresse personnel.

Étape 1

Vous connaissez dans votre réseau, un voisin, un collègue, un ami ou une personne qui est à l’écoute du marché de l’emploi en lien avec les métiers de l’hydraulique et des énergies décarbonées.

Étape 2

Avec leur accord et si le profil est à l’écoute du marché, vous nous transmettez leur profil (réseaux sociaux ou CV).
Si vous validons l’intérêt de ce profil, nous sauvegardons ce candidat dans notre base de données et nous traiterons la relation uniquement au travers votre intermédiaire.

Étape 3

après un premier contact avec le profil et s’il s’avère que la personne est bien à l’écoute du marché de l’emploi des métiers de l’Hydraulique et des énergies décarbonées, nous rémunérons votre mise en relation à hauteur de 500 EUROS TTC.
Cette somme sera versée 60 jours après la communication du profil

Étape 4

Si le profil (validé par nos soins) répond à nos différentes offres d’emploi et que nous le transmettons son profil à un de nos clients et qu’il est retenu, nous rémunérons cet acte à hauteur de 500 EUROS TTC.
Cette somme sera versée une fois la période d’essais terminée au sein de la nouvelle entreprise